工傷結(jié)果出來(lái)后獲得賠償金的時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。

1. 工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，如果用人單位配合，雙方能夠就賠償事宜達(dá)成一致，那么賠償金的發(fā)放可能會(huì)相對(duì)較快。

2. 若用人單位不配合，勞動(dòng)者需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這一過(guò)程可能會(huì)耗費(fèi)數(shù)月時(shí)間。勞動(dòng)仲裁的時(shí)間長(zhǎng)短取決于案件的復(fù)雜程度、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)的工作效率等因素。

3. 勞動(dòng)仲裁裁決后，如果用人單位不履行裁決，勞動(dòng)者還可能需要向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院執(zhí)行的時(shí)間也會(huì)受到多種因素影響，包括用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況、執(zhí)行的難度等。

4. 另外，如果在工傷賠償過(guò)程中，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，可能會(huì)涉及行政復(fù)議或者行政訴訟，這將進(jìn)一步延長(zhǎng)獲得賠償金的時(shí)間。

5. 一些特殊情況，如用人單位存在經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)等問(wèn)題，也會(huì)使得賠償金的發(fā)放時(shí)間變得不確定。

總之，工傷結(jié)果出來(lái)后獲得賠償金的時(shí)間受到眾多因素的制約，勞動(dòng)者需要保持耐心，并積極通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)和用人單位溝通，了解賠償進(jìn)展情況，有助于加快賠償金的發(fā)放。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。