出車禍主張誤工費通常需要以下材料：勞動合同、工資發(fā)放明細、誤工證明、單位營業(yè)執(zhí)照副本、前三個月工資表、醫(yī)院出具的休假證明等。

1. 勞動合同：用以證明與用人單位存在勞動關(guān)系。合同中應包含工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等重要條款。

2. 工資發(fā)放明細：如銀行流水、工資條等，能清晰反映出事故發(fā)生前的工資收入情況。

3. 誤工證明：由用人單位出具，說明因事故導致誤工的時間、扣發(fā)工資的情況等。

4. 單位營業(yè)執(zhí)照副本：證明用人單位的合法經(jīng)營資格。

5. 前三個月工資表：進一步佐證工資收入水平的穩(wěn)定性。

6. 醫(yī)院出具的休假證明：這是確定誤工時間的關(guān)鍵依據(jù)，醫(yī)生會根據(jù)傷者的傷情給出合理的休息建議。

需要注意的是，不同地區(qū)和法院對于誤工費材料的要求可能會有所差異。在準備材料時，應盡量齊全、規(guī)范，以提高主張誤工費的成功率。如果工資收入不固定，或者無法提供上述完整材料，可能需要通過其他方式來證明誤工損失，例如按照相同或相近行業(yè)的平均工資標準計算。同時，相關(guān)材料應保持真實、有效，如有偽造或篡改，可能會承擔法律責任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。