1. 確定勞動(dòng)關(guān)系。如果構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，那么應(yīng)按照工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定處理。如果不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，可能按照勞務(wù)關(guān)系處理。

2. 醫(yī)療費(fèi)用。包括住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的與治療相關(guān)的費(fèi)用。這些費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由責(zé)任方承擔(dān)。

3. 誤工費(fèi)。計(jì)算誤工費(fèi)通常需要考慮受傷人員的平均收入水平以及誤工時(shí)間。

4. 護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)護(hù)理人員的收入或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工的平均工資來(lái)確定。

5. 傷殘賠償金。如果受傷造成了殘疾，需要進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)傷殘等級(jí)，確定傷殘賠償金的數(shù)額。傷殘等級(jí)越高，賠償金額通常越多。

6. 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和交通費(fèi)。在治療和康復(fù)過(guò)程中，合理的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和因就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)也在賠償范圍內(nèi)。

7. 精神損害賠償。如果受傷給當(dāng)事人造成了嚴(yán)重的精神痛苦，在某些情況下可以主張精神損害賠償。

總之，臨時(shí)用工受傷的賠償需要綜合考慮受傷的嚴(yán)重程度、責(zé)任的劃分、法律法規(guī)的規(guī)定等。在處理賠償問(wèn)題時(shí)，建議及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、收入證明、交通費(fèi)用票據(jù)等，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果雙方無(wú)法就賠償達(dá)成一致，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑解決。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。