一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，通常需要滿足一定條件，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)。

1. 確認(rèn)傷殘等級(jí)：要通過(guò)法定的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確定傷殘等級(jí)。這是領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的重要依據(jù)。

2. 滿足領(lǐng)取條件：要滿足在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，且已經(jīng)獲得了工傷認(rèn)定，并在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才有資格領(lǐng)取。

3. 準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括身份證、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。不同地區(qū)可能會(huì)有所差異，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

4. 向用人單位提出申請(qǐng)：在與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，向用人單位提交申請(qǐng)。

5. 用人單位審批：用人單位會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批，核實(shí)相關(guān)信息和材料的真實(shí)性與完整性。

6. 資金發(fā)放：若審批通過(guò)，用人單位會(huì)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間將一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放給勞動(dòng)者。

需要注意的是，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工傷政策等因素來(lái)確定。勞動(dòng)者在領(lǐng)取過(guò)程中，如果與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟等法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。