民工拿不到工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，也可以申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。

1. 向勞動監(jiān)察部門投訴：民工可以準備好相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、工資條、工作證明等，前往當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。勞動監(jiān)察部門會對用人單位進行調(diào)查，并依法要求其支付拖欠的工資。

2. 申請勞動仲裁：如果勞動監(jiān)察部門的處理結(jié)果不滿意，或者用人單位拒不執(zhí)行，民工可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，需要提交仲裁申請書和相關(guān)證據(jù)，仲裁委員會會根據(jù)雙方的證據(jù)和陳述進行裁決。

3. 向法院提起訴訟：如果對勞動仲裁的裁決結(jié)果不服，或者用人單位在仲裁裁決生效后仍不支付工資，民工可以向人民法院提起訴訟。法院會依法審理案件，并作出判決。在訴訟過程中，民工需要提供充分的證據(jù)來支持自己的主張。

民工在維護自己權(quán)益的過程中，要注意保留好相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資支付記錄、工作考勤記錄、與用人單位的溝通記錄等。同時，也可以尋求法律援助機構(gòu)的幫助，以獲得專業(yè)的法律指導和支持。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。