工傷認(rèn)定后，拿到賠償款通常需要經(jīng)過一系列程序，包括勞動能力鑒定、與用人單位協(xié)商、申請勞動仲裁或提起訴訟等。

1. 勞動能力鑒定：在工傷認(rèn)定后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。勞動能力鑒定結(jié)果是計(jì)算賠償金額的重要依據(jù)。

2. 與用人單位協(xié)商：根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，與用人單位就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。如果用人單位愿意按照法律規(guī)定和鑒定結(jié)果給予合理賠償，可以達(dá)成賠償協(xié)議。

3. 申請勞動仲裁：若與用人單位協(xié)商不成，受傷職工可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。在仲裁過程中，需要提交相關(guān)證據(jù)，如工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書、醫(yī)療費(fèi)用憑證等，以支持自己的賠償請求。

4. 提起訴訟：如果對勞動仲裁結(jié)果不服，或者用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，同樣需要提供充分的證據(jù)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

需要注意的是，整個(gè)過程中要保留好所有與工傷相關(guān)的證據(jù)，如病歷、診斷證明、勞動合同、工資條等。同時(shí)，了解當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)政策和法律法規(guī)，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。在申請賠償?shù)倪^程中，可能會遇到一些困難和阻礙，但要堅(jiān)定信心，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。