非全日制工傷保險的申報流程如下：

1. 確定用人單位資格：用人單位需具備合法的經營資質，符合相關法律法規(guī)的要求。

2. 準備相關材料：一般需要提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等證件的復印件;非全日制用工合同;員工的身份證復印件;員工的工資發(fā)放記錄等。具體要求可能因地區(qū)而異，需向當地社保經辦機構咨詢確認。

3. 向社保經辦機構提出申請：可以通過線上或線下的方式進行。線上可以通過當地社保部門的官方網站或相關政務服務平臺提交申請;線下則前往當地社保經辦機構的服務窗口，填寫相關申請表格并提交準備好的材料。

4. 等待審核：社保經辦機構會對提交的申請和材料進行審核。審核時間會根據不同地區(qū)和具體情況有所不同。在審核過程中，可能會要求補充材料或進行核實。

5. 繳納費用：審核通過后，用人單位按照規(guī)定的繳費標準繳納工傷保險費用。繳費方式通常包括銀行轉賬、電子支付等。

需要注意的是，非全日制工傷保險的申報政策和流程在不同地區(qū)可能存在一定差異。用人單位在申報前，務必詳細了解當地的具體規(guī)定和要求，以確保申報順利進行。同時，及時足額繳納工傷保險費用，保障員工的合法權益。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。