單位未交社保，工傷4級(jí)的賠償應(yīng)由單位承擔(dān)，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：按照規(guī)定，四級(jí)傷殘為本人21個(gè)月的工資。

2. 傷殘津貼：四級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的75%，由用人單位按月支付。

3. 生活護(hù)理費(fèi)：如果工傷職工生活自理存在障礙，需要評(píng)定生活護(hù)理等級(jí)，按照相應(yīng)等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。

4. 工傷醫(yī)療費(fèi)用：包括符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用。

5. 康復(fù)費(fèi)用：如果需要進(jìn)行康復(fù)治療，符合規(guī)定的康復(fù)費(fèi)用也應(yīng)由單位承擔(dān)。

6. 輔助器具費(fèi)用：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。

由于單位未交社保致上述費(fèi)用應(yīng)由單位擔(dān)，若單位拒賠，工傷職工可先與單位協(xié)商要求其依規(guī)支付賠償，協(xié)商不成則向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴責(zé)令單位支付，還可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決單位履行賠償義務(wù)，對(duì)仲裁裁決不服的還能向人民法院提起訴訟以維護(hù)自身合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。