被辭退單位不承認(rèn)時(shí)，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

1. 保留證據(jù)。包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證、工資條、考勤記錄、工作郵件、聊天記錄等能證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及工作情況的材料。

2. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，前往單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門，詳細(xì)說明情況，要求他們介入調(diào)查處理。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令單位改正違法行為。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)監(jiān)察部門處理結(jié)果不滿意，或者單位仍然不承認(rèn)辭退事實(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁申請(qǐng)中，明確訴求，如要求確認(rèn)辭退事實(shí)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

4. 準(zhǔn)備仲裁材料。通常包括仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、單位工商登記信息、相關(guān)證據(jù)材料等。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)寫明仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。

5. 參加仲裁庭審。按照仲裁委員會(huì)的通知，按時(shí)參加庭審。在庭審中，充分陳述自己觀點(diǎn)和證據(jù)，回答仲裁員的詢問。

6. 等待仲裁裁決。仲裁委員會(huì)會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)作出裁決。如果對(duì)裁決結(jié)果不服，還可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

總之，在面對(duì)被辭退單位不承認(rèn)的情況時(shí)，不要慌張，通過合法途徑，運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。