人員誤工費(fèi)的賠償通常根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。

1. 計(jì)算誤工時(shí)間：

誤工時(shí)間一般根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明來(lái)確定。如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

2. 確定收入狀況：

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3. 證據(jù)要求：

主張誤工費(fèi)賠償?shù)囊环剑枰峁┫鄳?yīng)的證據(jù)來(lái)證明誤工時(shí)間和收入狀況。例如，提供勞動(dòng)合同、工資單、銀行流水、單位出具的誤工證明等。

4. 特殊情況：

對(duì)于一些自由職業(yè)者或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，如果能夠提供充分的證據(jù)證明其因誤工導(dǎo)致的收入損失，也應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼馁r償。

5. 法律規(guī)定：

我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償因誤工減少的收入。這旨在保障受害人在因他人侵權(quán)行為而無(wú)法正常工作獲取收入期間的合法權(quán)益。

總之，誤工費(fèi)的賠償需要綜合考慮多方面的因素，以確保受害人能夠得到公平、合理的補(bǔ)償。