工傷事故后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，逾期則由職工或其近親屬在1年內(nèi)申請。

根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

若用人單位未能在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。這一補(bǔ)充規(guī)定為職工提供了額外的保護(hù)，確保即使在用人單位不作為的情況下，職工也能獲得應(yīng)有的工傷保障。

需要注意的是，工傷認(rèn)定的申請時限雖有一定彈性，但盡早申請仍是保障職工權(quán)益的關(guān)鍵。社會保險行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后，通常會在60日內(nèi)作出認(rèn)定決定，并書面通知相關(guān)方。因此，及時申報并保留好相關(guān)證據(jù)材料，對于順利獲得工傷認(rèn)定及后續(xù)待遇至關(guān)重要。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。