在法律的范疇中，雇兇傷人是一種較為復雜且嚴重的行為。很多人會疑惑雇兇傷人是否屬于故意傷害，這種行為背后涉及到怎樣的法律判定和后果呢？接下來，我們就來深入探討這個問題。

一、雇兇傷人是不是故意傷害

雇兇傷人屬于故意傷害行為。故意傷害罪，是指故意非法損害他人身體健康的行為。雇兇傷人者雖未直接實施傷害行為，但通過雇傭他人對被害人進行傷害，其主觀上具有傷害他人身體的故意，客觀上通過他人的行為造成了被害人身體受到損害的結果，完全符合故意傷害罪的構成要件。

從主觀故意方面來看，雇兇者有明確的傷害他人的意圖，他們往往是出于報復、泄憤等原因，希望通過雇傭他人來達到傷害特定對象的目的。比如，甲因為生意上的糾紛懷恨乙，于是出錢雇傭丙去傷害乙，甲的這種行為就體現(xiàn)了其傷害乙的主觀故意。

在客觀行為上，雇兇者雖然沒有親自動手，但他們的雇傭行為與實際實施傷害者的行為形成了一個整體，共同導致了傷害結果的發(fā)生。雇兇者提供資金、指示傷害對象等行為，為傷害行為的實施創(chuàng)造了條件。而且，雇兇傷人通常會造成較為嚴重的后果，因為雇兇者為了達到目的，可能會要求實施者采取較為激烈的手段，這對被害人的身體健康和生命安全構成了極大的威脅。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。雇兇傷人者和實際實施傷害者都要承擔相應的刑事責任，雇兇者通常被認定為主犯，處罰可能會更重。

二、雇兇傷人會受到怎樣的刑事處罰

雇兇傷人的刑事處罰需要根據(jù)具體的傷害后果來確定。如前面所述，《刑法》第二百三十四條對故意傷害罪規(guī)定了不同的量刑幅度。

如果雇兇傷人造成被害人輕傷，一般會在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度內量刑。例如，甲雇兇將乙打傷，經鑒定乙的損傷程度為輕傷二級，那么甲和實施傷害的人可能會被判處一年左右的有期徒刑或者拘役。在司法實踐中，法院會綜合考慮各種因素，如雇兇者的動機、是否有自首、立功等情節(jié)，以及被害人是否有過錯等。

當雇兇傷人導致被害人重傷時，處罰會加重，處三年以上十年以下有期徒刑。比如，丙雇兇將丁打成重傷，造成丁身體多處骨折、內臟損傷等，丙和實施者可能會被判處五年左右的有期徒刑。而且，如果雇兇者在雇兇時明確要求實施者采取特別殘忍的手段，即使沒有造成被害人死亡，但導致被害人重傷并造成嚴重殘疾的，處罰會更重，可能會判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

雇兇傷人案件中，雇兇者和實際實施傷害者屬于共同犯罪。在共同犯罪中，雇兇者通常起主要作用，被認定為主犯，要對整個犯罪行為承擔主要責任。而實際實施傷害者根據(jù)其在犯罪中的作用，可能被認定為主犯或者從犯。從犯可以比照主犯從輕、減輕處罰。

三、雇兇傷人與直接傷人在法律認定上有何區(qū)別

雇兇傷人與直接傷人在法律認定上有一些相同之處，但也存在明顯的區(qū)別。相同點在于，兩者都構成故意傷害罪，只要符合故意傷害罪的構成要件，都要承擔相應的刑事責任。

在行為方式上，直接傷人是行為人親自實施傷害行為，其行為與傷害結果之間的因果關系較為直接和明顯。而雇兇傷人是雇兇者通過雇傭他人來實施傷害行為，存在一定的間接性。雇兇者與實際實施者之間存在一種委托關系，雇兇者利用他人的行為來達到自己傷害他人的目的。

從主觀惡性來看，雇兇傷人者往往具有更深的主觀惡性。直接傷人者可能是在一時沖動的情況下實施了傷害行為，而雇兇傷人者通常是經過深思熟慮后才做出決定，他們有更多的時間和機會去考慮行為的后果，但仍然選擇通過雇兇的方式來傷害他人，這顯示出他們對法律的漠視和對他人生命健康權的不尊重。

在法律處罰方面，雖然兩者都要依據(jù)故意傷害罪進行量刑，但雇兇傷人者通常會被認定為主犯，處罰可能會相對較重。因為雇兇者在整個犯罪過程中起到了組織、策劃的作用，對犯罪的發(fā)生和發(fā)展具有更大的影響力。而直接傷人者如果是在激情狀態(tài)下實施犯罪，且事后有積極賠償、悔罪等表現(xiàn)，在量刑時可能會得到適當?shù)膹妮p處罰。

綜上所述，雇兇傷人屬于故意傷害行為，會根據(jù)傷害后果受到相應的刑事處罰，并且與直接傷人在法律認定上存在一定區(qū)別。在生活中，還可能會遇到雇兇傷人未遂該如何處理、雇兇傷人后主動賠償能否減輕處罰等相關問題。如果您在這方面還有其他疑問，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。