在職場中，同事、朋友之間難免會有借錢的情況。當員工向班長借錢不還時，作為班長該如何妥善處理？

一、員工借領班的錢不還怎么辦

遇到這種情況，班長首先要保持冷靜，避免因情緒激動影響處理結果。接下來，可以采取以下步驟：

1. 溝通協(xié)商：與借款員工進行溝通，了解其未還款的原因。如員工有困難，可協(xié)商分期還款或適當減免。

2. 收集證據：保留借條、聊天記錄等證據，以證明借款事實。

3. 書面催款：向員工發(fā)送書面催款通知，明確還款金額、日期以及后果。

4. 尋求公司支持：若員工拒不還款，可向公司反映情況，尋求公司協(xié)助處理。

5. 采取法律手段：如果協(xié)商、催款均未果，班長可考慮起訴員工，通過法律途徑保障自己的權益。

二、員工借領班的錢不還怎么辦，公司有責任嗎？

公司對員工之間的借款行為一般不承擔責任。在以下情況下，公司可能承擔連帶責任：

公司曾為借款行為提供擔?；虮硶?；

公司默許或鼓勵了員工之間的借款行為；

借款行為與公司業(yè)務密切相關。

三、員工借領班的錢不還怎么取證

取證是保障自己權益的關鍵。以下方法可作為借款取證依據：

借條：書面借條是具有法律效力的證據，明確借款金額、利息（如有）、還款期限等信息。

轉賬記錄：銀行轉賬記錄可證明借款事實及金額。

聊天記錄：微信、QQ 等聊天記錄中關于借款的對話，可以作為輔助取證。

證人證言：在場證人可以出具證詞，證明借款事實。

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