在企業(yè)面臨破產(chǎn)清算時，債權(quán)人紛紛追討債務(wù)，工傷賠償作為特殊債權(quán)，其優(yōu)先權(quán)備受關(guān)注。本文將詳細探討破產(chǎn)時工傷賠償?shù)膬?yōu)先權(quán)問題，為企業(yè)和職工提供專業(yè)指引。

一、破產(chǎn)時工傷賠償有優(yōu)先權(quán)嗎？

根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》第43條規(guī)定，破產(chǎn)宣告后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)包括職工的工資、醫(yī)療費、工傷保險費用等勞動債權(quán)。其中，工傷賠償屬于勞動債權(quán)的一種，因此在破產(chǎn)時具有優(yōu)先受償權(quán)。

優(yōu)先權(quán)順序：

1. 破產(chǎn)費用

2. 職工工資和醫(yī)療、工傷保險費用

3. 其他破產(chǎn)債權(quán)

優(yōu)先清償范圍：

工傷賠償優(yōu)先清償范圍包括：

工傷事故后職工治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用

職工因工傷造成死亡或殘疾的補償金

職工因工傷致殘后喪失勞動能力的護理費、康復(fù)費

二、破產(chǎn)時工傷賠償優(yōu)先權(quán)的依據(jù)

工傷賠償優(yōu)先權(quán)的依據(jù)主要有以下幾點：

《中華人民共和國勞動法》第44條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對職工實施勞動安全衛(wèi)生保障措施，保障職工的生命和健康。

《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險費，確保職工在因工負傷后得到及時、合理的賠償。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第43條明確規(guī)定了職工勞動債權(quán)的優(yōu)先受償權(quán)。

三、破產(chǎn)時工傷賠償優(yōu)先權(quán)如何實現(xiàn)

工傷賠償?shù)膬?yōu)先權(quán)通過破產(chǎn)清算程序予以實現(xiàn)。具體步驟如下：

破產(chǎn)管理人負責(zé)清點企業(yè)資產(chǎn)，評估債務(wù)，制定破產(chǎn)清算方案。

清算方案中應(yīng)當(dāng)明確優(yōu)先債權(quán)人的清償順序和金額。

破產(chǎn)管理人根據(jù)清算方案依次清償各優(yōu)先債權(quán)，其中包括職工工傷賠償。

注意：工傷賠償?shù)膬?yōu)先權(quán)僅限于企業(yè)破產(chǎn)時，在企業(yè)未破產(chǎn)的情況下，職工可以按照相關(guān)法律和規(guī)定向用人單位主張權(quán)利。

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