工傷賠償對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)范勞資關(guān)系具有重要意義。那么，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由哪個(gè)機(jī)構(gòu)出示的呢？本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是社保局出示嗎

答：否

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由人力資源和社會(huì)保障部制定頒布的。人力資源和社會(huì)保障部是國(guó)務(wù)院主管人才、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的組成部門(mén)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人才、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī)，制定人才、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作政策，并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)制定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會(huì)保障部出示，而不是社保局。

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

在獲得工傷賠償之前，必須先認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而發(fā)生心臟病、腦血管疾病等職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到意外傷害或者職業(yè)危害而致殘、死亡的；

其他依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

三、工傷賠償包含哪些內(nèi)容？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償包括以下內(nèi)容：

醫(yī)療費(fèi)用

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

交通費(fèi)

住宿費(fèi)

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

生理康復(fù)費(fèi)

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金

供養(yǎng)親屬撫恤金

喪葬費(fèi)

死亡補(bǔ)償金

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線(xiàn)咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。