網(wǎng)吧需要簽勞動(dòng)合同。網(wǎng)吧作為用人單位，招聘錄用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，否則需要支付雙倍工資。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同?！?/p>

因此，網(wǎng)吧作為用人單位，必須與其員工訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文件，其簽訂可以明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛發(fā)生。

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

因此，網(wǎng)吧作為用人單位，還需為其員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。