當前的社會中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時，都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)了解一些法律知識，這樣在面對這些法律問題時我們就可以通過法律的方式來維權(quán)了。在本文內(nèi)容中我們對單位犯罪從輕處罰的情況是什么,單位犯罪的特征是什么?進行了解答，希望能解答您的問題。

單位犯罪從輕處罰的情況是什么

刑法規(guī)定，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰;

犯罪較輕的，可以免除處罰。

單位犯罪也不例外。

單位自首，主要表現(xiàn)在直接負責的主管人員帶頭自首上面。

對單位犯罪自首的從輕處罰也可分為對單位的從輕處罰和對其直接負責的主管人員從輕處罰兩個方面。

在司法實踐中，可以根據(jù)自首情節(jié)，對單位判處罰金的，通過酌情減少或允許分期繳納來體現(xiàn);

對直接責任人員，則比照自然人犯罪自首予以從輕或減輕處罰。

單位犯罪案件中，單位直接負責的主管人員，也就是“老總”自首的，通常就認定單位具有自首情節(jié)，可對其從輕或減輕處罰。

刑法單位犯罪處罰有哪些情況

(一)單位犯罪的兩罰制刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。

在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數(shù)額未作規(guī)定。

在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。

對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況:

(1)在絕大多數(shù)情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。

(2)在少數(shù)情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。

根據(jù)刑法第387條規(guī)定:

“國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

”

(二)單位犯罪的單罰制刑法第396條規(guī)定:

“國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，違反國家規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人，數(shù)額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;

數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

”這里刑法規(guī)定的犯罪主體是國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，只處罰直接負責的主管人員和其他直接責任人員，而不處罰單位。

(三)單位犯罪的處罰適用我國刑法關(guān)于單位犯罪的規(guī)定，在多數(shù)情況下，直接負責的主管人員和其他直接責任人員都要追究刑事責任。

在少數(shù)情況下，只追究直接責任人員的刑事責任。

關(guān)于單位中的直接負責的主管人員和其他直接責任人員的認定，《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀要》明確規(guī)定:

“直接負責的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批準、受意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。

其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。

應(yīng)當注意的是，在單位犯罪中，對于受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任。

”

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