工人若在裝修公司干活時摔傷，首先應(yīng)確保工人安全并及時送醫(yī)。當(dāng)工人在裝修公司工作場所因工作原因受傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，應(yīng)認定為工傷。裝修公司作為雇主，有責(zé)任按照工傷流程處理此事。

1. 立即救治：確保工人第一時間得到必要的醫(yī)療救治，防止傷勢惡化。

2. 申報工傷：雇主應(yīng)及時向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申報工傷，并提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)療診斷證明、工傷事故報告等。

3. 工傷賠償：經(jīng)認定為工傷后，工人有權(quán)享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓ｋU政策。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。