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被雇主無原因辭退，有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。無原因被辭退，賠償通常包括兩部分：
1. 經(jīng)濟補償金，根據(jù)您在公司工作的年限、工資水平等因素計算得出;
2. 未休年假的工資補償，在離職時尚有未休的年假，雇主應(yīng)支付相應(yīng)的工資作為補償。
如果認為解雇違反了勞動法規(guī)定或勞動合同約定，還可以要求雇主支付違法解雇的賠償金。建議在遭遇無原因辭退時，及時咨詢當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或?qū)で髮I(yè)律師的幫助。同時保留好與工作相關(guān)的證據(jù)和文件，如勞動合同、工資單、解雇通知等，以便在需要時作為維權(quán)依據(jù)。
