勞務(wù)派遣員工可以入工會(huì)。勞務(wù)派遣員工同樣有資格加入工會(huì)。勞務(wù)派遣人員，即那些由用人單位將非核心或非專業(yè)性工作外包給勞務(wù)公司，進(jìn)而被派遣至用工單位的員工，盡管他們的雇傭關(guān)系與傳統(tǒng)的全職員工有所不同，但他們?nèi)匀皇枪と穗A級的一部分。

工會(huì)是一個(gè)基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體，其主要職能是維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。因此，勞務(wù)派遣員工完全有理由和權(quán)利加入工會(huì)，通過工會(huì)的力量來維護(hù)他們的合法權(quán)益，如工資待遇、工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。

加入工會(huì)可以幫助勞務(wù)派遣員工更好地與用工單位溝通協(xié)商，解決工作中的問題和矛盾。同時(shí)，工會(huì)也可以為勞務(wù)派遣員工提供法律援助和咨詢服務(wù)，幫助他們了解法律法規(guī)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第六十四條

被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第六十五條

被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)

可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。