工地欠錢不給且沒有合同的情況下，可以通過收集其他相關(guān)證據(jù)、與相關(guān)方協(xié)商、尋求政府部門幫助、提起訴訟等方式來解決。

1. 收集相關(guān)證據(jù)：例如工作的記錄、考勤表、施工過程中的照片或視頻、與工地負(fù)責(zé)人的溝通記錄(短信、微信、郵件等)、工友的證人證言、之前支付款項(xiàng)的記錄等。

2. 與相關(guān)方協(xié)商：嘗試與工地的負(fù)責(zé)人或者發(fā)包方進(jìn)行友好的溝通和協(xié)商。在協(xié)商過程中，明確說明欠款的情況和訴求，盡量通過和平的方式解決糾紛?？梢匝?qǐng)第三方見證協(xié)商過程，以增加協(xié)商的公正性和有效性。

3. 尋求政府部門幫助：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，他們有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如果是涉及工程款的問題，可以向建設(shè)主管部門反映，相關(guān)部門可能會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)解決。

4. 提起訴訟：如果協(xié)商和政府部門的介入都無法解決問題，可以考慮向法院提起訴訟。在訴訟過程中，依靠之前收集的證據(jù)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。但需要注意的是，訴訟需要一定的時(shí)間和費(fèi)用成本，并且需要遵循嚴(yán)格的法律程序。

總之，在工地欠錢不給又沒有合同的情況下，不要輕易放棄自己的合法權(quán)益，通過合法的途徑和方式積極爭取應(yīng)得的報(bào)酬。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。