工傷復(fù)發(fā)后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)待遇。

1. 及時(shí)就醫(yī)診斷：工傷復(fù)發(fā)時(shí)，第一時(shí)間前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。選擇正規(guī)的醫(yī)院，確保病情得到準(zhǔn)確的評(píng)估和有效的治療。

2. 保留相關(guān)證據(jù)：包括病歷、診斷證明、檢查報(bào)告、治療費(fèi)用發(fā)票等，這些都是后續(xù)申請(qǐng)工傷待遇的重要依據(jù)。

3. 通知用人單位：及時(shí)將工傷復(fù)發(fā)的情況告知所在的用人單位，讓單位了解情況。

4. 申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)：向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)。一般需要提交之前的工傷認(rèn)定決定書(shū)、病歷等相關(guān)材料。

5. 按照確認(rèn)結(jié)果享受待遇：經(jīng)確認(rèn)屬于工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。這可能包括報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等。

6. 與用人單位協(xié)商：在整個(gè)過(guò)程中，與用人單位保持良好的溝通和協(xié)商。如果用人單位存在不配合或者違反相關(guān)規(guī)定的情況，可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

7. 尋求法律援助：如果對(duì)工傷復(fù)發(fā)的處理結(jié)果不滿意或者在申請(qǐng)過(guò)程中遇到困難，可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者專業(yè)律師尋求幫助。

總之，工傷復(fù)發(fā)并不可怕，只要按照法律規(guī)定的程序和要求，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，就能夠得到應(yīng)有的保障和待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十八條

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。