申請(qǐng)工傷鑒定需備多類材料，依特定流程進(jìn)行。

一、材料準(zhǔn)備：

1. 工傷認(rèn)定決定書是核心前提，確定傷害為工傷。

2. 醫(yī)療診斷證明涵蓋病歷、檢查與出院小結(jié)等，呈現(xiàn)傷況與治療軌跡。

3. 勞動(dòng)關(guān)系證明如合同、工資記錄、工作證等，證實(shí)勞動(dòng)者與單位關(guān)聯(lián)。

4. 職工本人身份證明如身份證或戶口簿。

5. 還可能需其他材料，像證人證言、用人單位注冊(cè)資料等。

二、流程：

1、提出申請(qǐng)，工傷職工傷情穩(wěn)定或停工留薪期滿后，用人單位、職工或其近親屬可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。

2、受理環(huán)節(jié)，委員會(huì)審核材料，完整則受理，不完整會(huì)書面告知補(bǔ)正。

3、鑒定時(shí)，從專家?guī)斐檫x3至5名專家成專家組出意見，必要時(shí)委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷。

4、最后出具結(jié)論，依專家組意見作出，并在規(guī)定期限送達(dá)申請(qǐng)方。

注意不同地區(qū)要求與流程有別，實(shí)際辦理依當(dāng)?shù)匾?guī)定政策操作。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。